Loben – aber mit System!

Sich Notizen machen hilft mehr Struktur in die Dinge zu bringen.
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Mitarbeiter zu motivieren und zu halten, wird immer wichtiger. Wenn Deine Mitarbeiter auf die Frage „Weiß Dein Chef, was Du tust?“ zu 100 % mit „Ja“ antworten, ist das der erste Schritt. Noch besser ist, wenn die Frage „Weiß Dein Chef Deine Arbeit zu schätzen?“ mit einem selbstbewussten „Klar“ kommentiert wird.
Alexander Groth stellt im Video die Idee eines „Lobbuches“ vor und veranschaulicht die gigantische Wirkung einer eigentlich ganz einfachen Sache.
Hier weiterlesen: Alexander Groth, Lob und Anerkennung