Ihr persönliches Insights Discovery Präferenzprofil
Bestellen Sie sich jetzt Ihr persönliches Insights Discovery Präferenzprofil und lernen Sie sich besser kennen. Verstehen Sie, warum Sie in bestimmten Situationen reagieren, wie Sie reagieren. Sie erkennen Ihre Stärken und mögliche Schwächen und erfahren wie Sie damit umgehen können.
Auf Basis Ihrer eigenen Präferenzen entwickeln Sie ein Verständnis dafür wie andere Menschen reagieren, sich verhalten und Entscheidungen treffen. Sie erlangen ein grundlegendes Verständnis wie andere Menschen mit Ihnen, aber auch Sie mit anderen Menschen, effektiv kommunizieren können, wie Sie Menschen überzeugen und tiefe, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen können.
All das erfahren Sie mit bereits mit dem Basis-Profil. Die Standard-Profile vertiefen Ihr Verständnis in den Bereichen „Persönlichen Entwicklung + Zeitmanagement“ und „Verhalten im Verkauf und Vertrieb“.
Was Sie erhalten:
Sie können hier drei verschiedene Versionen des Präferenzprofils erwerben. Basis, Standard und das vollständige Standard Plus Profil. Individuelle Profil-Komponenten und Gruppenkonditionen sind bei Anfrage von mehreren Profilen ebenfalls möglich.
Sie haben auch später noch die Möglichkeit bspw. vom Basis- zum Standardprofil zum Differenzpreis zu erweitern.
Das Basis-Profil
Erfahren Sie mehr über Ihren persönlichen Stil, die Interaktion mit anderen, Ihre Stärken und möglichen Schwächen und wie Sie Ihre Kommunikation verbessern können.
Inhalte: Einleitung, Überblick, Hauptstärken und Schwächen, Wert für das Team, Effektive Kommunikation, Mögliche blinde Flecken, Gegenüberliegender Typus, Vorschläge zur Weiterentwicklung, Das Insights Discovery 72-Typen Rad, Grafik der Präferenzwerte
Das Standard-Profil
Zusätzlich zum Basis-Paket erhalten Sie umfangreiche Informationen zu Ihrem idealen Arbeitsumfeld, zu Details bezüglich Ihres Führungsverhaltens und wie man Sie selbst führen könnte. Außerdem erhalten Sie individuelle Hinweise zu Ihrer persönlichen Zielplanung, zu Ihrem Zeitmanagement und Ihren Lernstilen.
Inhalte zusätzlich zum Basisprofil: Management, Managementstil, Persönlichkeitsentwicklung, Zielbewusst leben, Zeitmanagement und Lebensqualität, Kreativität, Lebenslanges Lernen, Lernstile
Das StandardPlus-Profil (über 40 Seiten)
Erfahren Sie zusätzlich zum Standard-Paket, wie Sie sich in Verkaufssituationen verhalten, mit welchen Methoden Sie Bedarfe besser erkennen, sich effektiver vorbereiten, Angebote erstellen oder mit Einwänden umgehen können. Außerdem wird erläutert, mit welchen Fragen man Sie in Einstellungsgesprächen in unangenehme Situationen bringen könnte.
Inhalte zusätzlich zum Basis- und Standard-Profil: Effektivität im Verkauf, Präferenzen im Verkauf (Detaillierte Stärken und mögliche blinde Flecken in allen Phasen des Vertriebsprozesses), Einstellungsgespräch
Unser Angebot für Einzelprofile
Der Einstieg in Insights Discovery zum Festpreis
BASIS
199 €
pro Profil*
Persönlicher Ansprechpartner vor, während und nach der Profilerstellung
Persönliche Einführung in Insights Discovery in Berlin, Bielefeld oder per Videokonferenz
Modul „Basis“
STANDARD
299 €
pro Profil*
Persönlicher Ansprechpartner vor, während und nach der Profilerstellung
Persönliche Einführung in Insights Discovery in Berlin, Bielefeld oder per Videokonferenz
Modul „Basis“
Modul „Management“
Modul „Persönlichkeitsentwicklung“
STANDARD PLUS
399 €
pro Profil*
Persönlicher Ansprechpartner vor, während und nach der Profilerstellung
Persönliche Einführung in Insights Discovery in Berlin, Bielefeld oder per Videokonferenz
Modul „Basis“
Modul „Management“
Modul „Persönlichkeitsentwicklung“
Modul „Effektivität im Verkauf“
Modul „Einstellungsgespräch“
*Der Preis gilt pro Profil im PDF Format. Für private Einzelpersonen versteht sich der angegebene Preis als finaler Bruttopreis und der Rechnungsempfänger ist zwingend dieselbe Person, für die das Profil erstellt wird. Bei Gewerbetreibenden oder Firmen versteht sich der angegebene Preis als Nettopreis zzgl. Umsatzsteuer. Hier können Rechnungsempfänger und Profilempfänger selbstverständlich voneinander abweichen.
Was unsere Kunden über die Insights Discovery Präferenzprofile sagen:
Unsere Insights Discovery Workshops
Insights Discovery – Sich selbst besser verstehen
Einzelcoaching oder Minigruppen
In diesem Modul arbeiten wir gemeinsam intensiv mit dem persönlichen Insights-Discovery-Präferenzprofil und erforschen Stärken, Schwächen und mögliche blinde Flecken. Die Ergebnisse sind ein präzises Verständnis des eigenen Profils und klare Maßnahmen zur Steigerung der persönlichen Effektivität.
Influencing & Connecting
Gruppenworkshop oder Einzelcoaching
Wie bringt man andere Menschen dazu, gemeinsam auf ein Ziel hinzuarbeiten? Der englische Begriff ‚Influencing‘ ist schwierig zu übersetzen. Wir vermitteln Ihnen, wie man andere Menschen begeistern und überzeugen kann, wie wir tiefe, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und diese nutzen können, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Insights Discovery | Team Effectiveness
Gruppenworkshop
Jedes Teammitglied hat eine individuelle Sicht auf die Welt und andere Vorstellungen von der Art der Arbeit und Zusammenarbeit. In diesem Workshop erarbeiten wir gemeinsam mit dem Team, wie man die individuellen Präferenzen erkennen und die Zusammenarbeit effektiv optimieren kann.
Discovery Full Circle 360° Feedback
Einzelcoaching oder Minigruppen
Mit dem Discovery-Full-Circle-360°-Feedback ermitteln wir, wie andere Menschen in unserem Umfeld uns wahrnehmen. Auf Basis dieser Einschätzung erarbeiten wir effektive Handlungsoptionen, um unser Selbstbild zu schärfen. Wir leiten Maßnahmen ab, um unser Verhalten anderen gegenüber bewusst zu verbessern und unerwünschte Effekte zu reduzieren.
Sie sind sich unsicher, ob unser Angebot das Richtige für Sie ist? Rufen Sie uns unverbindlich an und wir besprechen Ihr Anliegen, klären alle Ihre Fragen und geben Ihnen eine ehrliche Meinung und Auskunft:
Aus unserem Blog
Feedback in Watte packen und was noch Unsinn ist
Ich wurde neulich gefragt, wie man sensiblen Menschen Feedback geben kann. So, dass diese nicht beleidigt sind. Außerdem räume ich mit dieser eigenartigen Meinung auf, dass mich sich nicht rechtfertigen soll, wenn man von jemandem Feedback erhält.
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Kritisches Feedback ist eine Bedrohung!
Die Neurowissenschaft zeigt, dass in einem Laborversuch bei Studenten, die gefragt wurden, welches Verhalten man korrigieren müsste, der Sympathikus aufleuchtete. Dieser ist für unseren Flucht- und Überlebensinstinkt verantwortlich und stellt alle anderen Teile des Gehirns stumm. Die Erkenntnis: negative Emotionen führen zur Beeinträchtigung unserer kognitiven Fähigkeiten, so Prof. Richard Boyatzis.
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IT-Projektmanagement, Leadership, Team Management
Häufig werde ich gefragt, was wir machen, welche Themen wir in Projekten übernehmen.
Wir unterstützen Projekte und Organisationen in drei Bereiche: IT-Projektmanagement (Tools und Methoden für komplexe, kritische Projekte), Leadership (Führungskompetenzen für Einzelpersonen) und Team Management (Struktur, Zusammenarbeit und Kommunikation).