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Workshops

Gute Projektmanager formen Mitarbeiter, Stakeholder und Dienstleister zu echten Teams: Teammitglieder, die füreinander einstehen. Teammitglieder, die einander vertrauen. Teammitglieder, die gemeinsam Risiken eingehen, um neue, innovative Wege zu entdecken.

Eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Mitarbeiter vertrauensvoll, wertschätzend, begeistert und motiviert zusammenarbeiten und auf diese Weise Großartiges erreichen, das ist unser Ziel.

Wir sind überzeugt, wenn Projektmanager sich wieder auf ihre eigentlichen Aufgaben konzentrieren und sich nicht im Mikromanagement verlieren, dann ist die Zusammenarbeit im Team einfacher, dann werden Projekte erfolgreicher und Kunden zufriedener..

Auf dieser Seite finden Sie eine Übersicht über unsere Workshops aus unseren Bereichen IT-Projektmanagement, Leadership und Projektkultur.

Unsere nächsten Termine

Für weitere Details klicken Sie bitte auf das gewünschte Seminar. Detaillierte Informationen zu unseren Seminaren finden Sie hier.

WHY – Persönliche Zielfindungen

Gruppenworkshop oder Einzelcoaching

Was ist die innere Motivation, die uns antreibt, jeden Tag aufzustehen und zur Arbeit zu gehen? Was ist es, das uns das ganz besondere Gefühl von Freude bereitet und uns Erfolgserlebnisse beschert? Wir erarbeiten gemeinsam unser ganz persönliches WARUM – den ganz persönlichen Filter für all unsere Entscheidungen.

Team WHY | Motivation entdecken

Gruppenworkshop

Was ist es, das uns als Team zusammenarbeiten lässt? Worin liegt der Antrieb, dass wir uns täglich bemühen, gute Arbeit zu leisten, und warum unterstützen wir unsere Kollegen, wenn diese in Bedrängnis geraten?

In unserem Team-WHY-Workshop geht es darum, zu ermitteln, welche individuellen Gründe das Team antreibt, als Team zusammenzuarbeiten und einander zu vertrauen. Auf Basis dieses Bewusstseins lassen sich die Rahmenbedingungen für das Team weiter verbessern und die Zusammenarbeit auf ein ganz anderes Level heben.

Insights Discovery – Sich selbst besser verstehen

Einzelcoaching oder Minigruppen

In diesem Modul arbeiten wir gemeinsam intensiv mit dem persönlichen Insights-Discovery-Präferenzprofil und erforschen Stärken, Schwächen und mögliche blinde Flecken. Die Ergebnisse sind ein präzises Verständnis des eigenen Profils und klare Maßnahmen zur Steigerung der persönlichen Effektivität.

Influencing & Connecting

Gruppenworkshop oder Einzelcoaching

Wie bringt man andere Menschen dazu, gemeinsam auf ein Ziel hinzuarbeiten? Der englische Begriff ‚Influencing‘ ist schwierig zu übersetzen. Wir vermitteln Ihnen, wie man andere Menschen begeistern und überzeugen kann, wie wir tiefe, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und diese nutzen können, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Umgang mit schwierigen Personen

Gruppenworkshop oder Einzelcoaching

Manche Menschen sind einfach schwierig. Doch was genau macht diese Menschen schwierig im Umgang? Ist es möglich, ganz bewusst die Kommunikation und Zusammenarbeit mit diesen Menschen zu verbessern? Wir zeigen, wie man schwierige Menschen besser versteht und effektiver mit ihnen kommunizieren und zusammenarbeiten kann.

Discovery Full Circle 360° Feedback

Einzelcoaching oder Minigruppen

Mit dem Discovery-Full-Circle-360°-Feedback ermitteln wir, wie andere Menschen in unserem Umfeld uns wahrnehmen. Auf Basis dieser Einschätzung erarbeiten wir effektive Handlungsoptionen, um unser Selbstbild zu schärfen. Wir leiten Maßnahmen ab, um unser Verhalten anderen gegenüber bewusst zu verbessern und unerwünschte Effekte zu reduzieren.

Insights Discovery | Team Effectiveness

Gruppenworkshop

Jedes Teammitglied hat eine individuelle Sicht auf die Welt und andere Vorstellungen von der Art der Arbeit und Zusammenarbeit. In diesem Workshop erarbeiten wir gemeinsam mit dem Team, wie man die individuellen Präferenzen erkennen und die Zusammenarbeit effektiv optimieren kann.

Team Culture Assessment

Gruppenworkshop

Auf Basis des Insights-Discovery-Modells ermitteln wir die persönlichen Präferenzen jedes Teammitglieds. Diese Ergebnisse fassen wir zu einem Culture-Modell zusammen. Wir untersuchen gemeinsam, welche Stärken und möglichen Schwächen das Team hat, ​und erarbeiten Strategien, um dessen Wirkung zu maximieren und unerwünschte Effekte zu reduzieren.

Transparenz und Zielorientierung schaffen

Inhouse-Gruppenworkshop (ab 1 Tag)

Wie kann man in einem Projekt mehr Transparenz, mehr Abstimmung in den Teilprojekten und eine höhere Zielorientierung erreichen?

In diesem Workshop überprüfen wir mit Ihrem Team gemeinsam das Zielverständnis. Teilziele und Deliverables werden auf eine Zielfokussierung überprüft und identifizierte Lücken geschlossen. Das Ergebnis des Workshops ist bei allen Teammitgliedern ein klares Verständnis des Ziels und notwendiger Teilziele sowie ein vereinbarter Prozess, um diese Transparenz dauerhaft zu gewährleisten. 

Komplexität in Projekten beherrschen

Inhouse-Gruppenworkshop (ab 1 Tag)

Moderne IT-Projekte sind hochkomplex. Die einzelnen Bereiche befassen sich mit den unterschiedlichsten technischen und fachlichen Anforderungen. Die Übersicht zu behalten, ohne in ein arbeitsintensives Mikromanagement abzurutschen, ist schwierig.

In diesem Workshop erarbeiten wir gemeinsam eine Steuerungssicht für den Projektleiter oder Programmmanager. Ohne die Nutzung spezieller IT-Tools entwickeln wir Transparenz über die wichtigsten Meilensteine und Deliverables, identifizieren Abhängigkeiten und erstellen einen Terminplan, in dem der Projektleiter die aktuelle Situation und alle relevanten Zusammenhänge sofort erkennt.

Insights Discovery | Agile Management

Gruppenworkshop

In Kürze

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Sebastian Moos